Stefano Laurenti Fractional Management: perché le aziende italiane stanno scoprendo il Fractional Management C'è una conversazione che si ripete spesso nei nostri incontri con gli imprenditori. Va più o meno così. "Avremmo bisogno di qualcuno che gestisca davvero le risorse umane. Ma non siamo abbastanza com...
Stefano Laurenti Trasparenza Salariale 2026: cosa devono fare le aziende e come Astea Partners le accompagna Trasparenza Salariale 2026: cosa cambia davvero per le aziende italiane — e come affrontare il cambiamento senza farsi travolgere La Direttiva Europea 2023/970 sulla trasparenza retributiva non è una di quelle norm... Compliance HR Direttiva UE 2023/970 ESG Gender pay gap Normativa 2026 PMI Risorse umane Trasparenza salariale
Stefano Laurenti Le persone non si gestiscono. Si coltivano. Le persone non si gestiscono. Si coltivano. C'è un momento, nella carriera di ogni responsabile HR, in cui ci si accorge di una cosa scomoda: le procedure funzionano, i processi girano, le scadenze ve...
