Stefano Laurenti è un dirigente con oltre trentacinque anni di esperienza in ruoli di vertice nell'ambito delle Risorse Umane, dell'Organizzazione Aziendale e dello Sviluppo Manageriale, maturata in contesti industriali di complessità internazionale.

Per quasi trent'anni ha ricoperto la posizione di Direttore Corporate Risorse Umane, Organizzazione e Sistemi Informativi presso un gruppo metalmeccanico multinazionale con headquarters in Italia e sedi operative in Europa, Asia, Americhe e Medio Oriente. In tale veste ha coordinato funzioni critiche — People Development, Relazioni Industriali, Affari Legali, EHS, Sistemi Informativi, Innovation Management, Amministrazione del Personale — sia a livello di capogruppo sia nelle società controllate estere.

La sua carriera comprende esperienze precedenti in analisi finanziaria, consulenza manageriale e sviluppo organizzativo, inclusa la guida di importanti processi di riorganizzazione aziendale in gruppi industriali di rilevante dimensione. È stato docente in Master universitari e programmi di formazione manageriale, nonché TQM Assessor nell'ambito del Premio Qualità Italia.

Attualmente ricopre incarichi istituzionali come componente del Consiglio di Amministrazione di ITS Umbria Academy e componente del Consiglio Direttivo di Federmanager. Svolge attività di docenza e formazione specialistica.

Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane — Progettazione e gestione di sistemi HR complessi in contesti multinazionali, con competenza specifica in relazioni industriali, amministrazione del personale, sistemi MBO e incentivanti, gestione degli espatriati.

Sviluppo Organizzativo e Change Management — Disegno e ridefinizione di strutture organizzative, gestione di processi di cambiamento, implementazione di sistemi di World Class Manufacturing e Qualità Totale.

Consulenza Strategica e Manageriale — Supporto alla direzione aziendale su temi di governance, gestione del rischio, compliance normativa (D.Lgs. 231/01, EHS, Decreto Trasparenza) e business continuity.

Alta Formazione Manageriale — Progettazione ed erogazione di percorsi formativi per dirigenti e quadri, in ambito accademico e aziendale. Docenza in Master universitari e programmi di sviluppo manageriale.

Gestione di Progetti Internazionali — Coordinamento di iniziative complesse in contesti multiculturali, con esperienza diretta su mercati europei, asiatici e americani.

Laurea in Scienze Aziendali, indirizzo Management e Organizzazione

Master in Pianificazione e Finanza — Urbino e Bruxelles

Master in Progettazione e Sviluppo delle Organizzazioni —  Milano